摘要
摘要“社会主义是干出来的”核心要义是干,干就要敢于担当,敢于啃“硬骨头”。本文深入剖析了在推动企业改革过程中员工存在的思想问题、机构整合与人员调整以及组织机构设计等过程中存在的突出问题,阐述了全面推进企业深化改革只有凭借严格的制度、坚实的毅力、阳光的操作,以敢于担当、无畏困难的干事创业精神,才能顺利完成机构人事改革,实现扁平化管理,提高工作效率,化解企业因管理人员“臃肿”导致的生产人员紧缺难题,为企业人力资源结构优化提供坚实基础。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)