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论薪酬与绩效管理在供电公司人力资源管理中的问题与措施

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摘要摘要：在现代企业人力资源管理中，薪酬与绩效管理逐渐成为企业人力资源管理的重要手段，薪酬与绩效管理制度的应用具有重要的意义。本文作者通过对薪酬与绩效管理的阐述，对薪酬与绩效在供电公司人力资源管理中的作用加以分析，探讨了现今薪酬与绩效管理在供电公司人力资源管理应用中的一些问题以及相应对策，以供参考。

DOI zdl7vr6p4l/4526716

作者黄池赵庆张文玲余燕刘莅文张令王传林

机构地区国网安徽省电力有限公司六安供电公司安徽省 237000

出处《中国电业》 2019年16期

关键词人力资源管理薪酬与绩效管理供电公司

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2019年12月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1黄池,赵庆,张文玲,余燕,刘莅文,张令,王传林. 论薪酬与绩效管理在供电公司人力资源管理中的问题与措施.电力系统及自动化,2019-12.
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来源期刊

中国电业

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