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质量管理体系在组织绩效模式中的作用

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摘要摘要：现代企业管理强调的是战略管理，战略管理的要义是增强企业核心竞争力，而人的要素和产品要素在其中起着决定性的作用。为此，企业积极探索和使用各种新的管理工具以期提高企业的人力资源管理水平和质量管理水平，不断增强企业核心竞争力，其中推行绩效管理和质量管理体系是近代企业普遍使用的管理工具，两种管理工具以各自系统的管理理论和方法从不同的角度发挥着积极作用，但是近几年来，两种管理工具在企业管理实践中的冲突也日益明显，由此所带来的管理成本增加，效率低下等种种弊端制约了企业管理水平的提高。

DOI wjvvn3m6j7/4571698

作者陈晓慧

机构地区中国电子科技集团公司第四十九研究所黑龙江哈尔滨 150006

出处《科学与技术》 2019年19期

关键词企业发展质量管理绩效模式

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年04月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）