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供电企业人力资源管理的创新发展研究

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摘要摘要：人力资源管理作为供电企业经营管理的重要工作内容，在供电企业的实际发展中占有着重要的地位，其主要就是结合企业人力资源的具体需求情况对内部人员进行合理的配置和调整，有利于提升供电企业的市场竞争力，实现企业的社会效益、经济效益和战略目标，是促进供电企业和谐稳定发展的有效策略。但是，供电企业在人力资源管理工作中还存在着很多的问题，影响着企业的整体发展质量和水平，所以，供电企业应该结合自身的发展情况，采取相对科学、合理、有效的管理方法，不断强化人力资源管理工作，提升自身的和谐健康稳定发展。

DOI 34gqxoe8j9/4598307

作者李昊阳

机构地区国网山西省电力公司检修分公司山西太原 030032

出处《中国电业》 2019年24期

关键词供电企业人力资源管理创新发展

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年05月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）