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电力企业人力资源管理中绩效考核方法应用

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摘要【摘要】市场经济充满了竞争，人才是竞争的主要对象。为了更好地适应电力改革，电力企业应重视人力资源管理，采取行之有效的措施提高员工向心力、忠诚度和干事能力。绩效考核是人力资源管理的重要途径，有利于提高人力资源管理的效果。本文主要分析了电力企业人力资源管理中绩效考核方法的应用，期望能够提高企业的人力资源管理水平，促进企业的健康发展。

DOI 54kyqwp2dk/4619281

作者陈柯名

机构地区国网四川省电力公司攀枝花供电公司四川省攀枝花市 617000

出处《中国电业》 2020年03期

关键词电力企业人力资源管理绩效考核

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）