摘要
摘要:财政工资统发是按照国家工资制度规定的项目和标准,由财政部门统一发放机关事业单位的个人经费,实现收入透明化。将目前分散发放的津贴 、补贴等工资性支出全部纳入财政统一发放范围,这有利于从根本上解决单位擅自扩大补助范围,提高发 放标准,乱发各种津贴、补贴等隐形收入的问题,从而解决长期存在的不同部门和单位机关事业人员收入不均的现象。财政统发工资可以完备财政的支出治理,提高发放的效率,但也存在着一些问题,不可忽视。本文拟山东省菏泽市牡丹区为例对当前财政统发工资的情况进行探索分析,总结出了其中的问题。
出版日期
2020年06月05日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)