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国企人力资源培训创新途径及开发策略探讨

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摘要摘要：近年来，国有企业作为国家稳定的社会经济来源，越来越引起人们对它的重视。因此做好国有企业的人力资源培训也是至关重要的，毕竟，只有维护好国家稳定的经济，才能促进国企的发展，甚至国家的发展。换句话说，员工的培训是国有企业工作的重要任务，做好人力资源途径的创新以及开发策略，才是如今最值得研究的话题。但是现如今由于各种因素的干扰，所以在执行的过程中仍存在一些问题。

DOI ldepgxmnj3/4651665

作者黄淑芬

机构地区国网福建省电力有限公司龙岩市新罗区供电公司福建龙岩 364000

出处《中国电业》 2020年05期

关键词国企人力资源培训创新途径开发策略探讨

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）