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浅议现代国有企业制度框架下的办公室人员“五力”素质模型

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摘要摘要：随着现代国有企业制度的不断建立健全，办公室的职能定位正在发生着深刻变化，对办公室人员的工作能力与职业素养也提出了更高要求，本文从五个不同侧面阐述了办公室工作人员必须具备的五大核心职业素养，构成了现代国有企业制度框架下的办公室人员“五力”素质模型。

DOI ojzypkkn45/4686346

作者顾蓉

机构地区中国电子科技集团公司第三十二研究所上海市 201808

出处《中国西部科技》 2020年7期

关键词预见力领悟力公信力表达力学习力

分类 [自然科学总论][科学技术哲学]

出版日期 2020年07月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国西部科技

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