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论劳动价值论的创新——从解决阶级之间的利益冲突问题到解决劳动者之间的利益差别问题

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摘要劳动价值论的基本含义是商品的价值是由劳动创造的，也可以概括为“劳动创造价值”。劳动价值论是为了解决社会问题而产生的，随着社会的发展和新问题的提出劳动价值论就必然会发展创新。资本主义社会的主要矛盾是阶级之间的利益冲突问题，社会主义社会的主要矛盾则是劳动者之间的利益差别问题。从劳动创造价值的命题出发解决了阶级之间的利益冲突问题，但却解决不了劳动者之间的利益差别问题。面对新的社会问题必须把劳动价值论和社会主义市场经济现实相结合，进行理论创新，说明“劳动具有价值”，只有这样才能解决劳动者之间的利益差别问题。

DOI 6jrvrl6yd5/471315

作者关柏春

机构地区不详

出处《经济评论》 2006年6期

关键词劳动价值论劳动价值劳动力价值劳动创造价值劳动具有价值

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2006年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）