摘要
摘要: 在现代化背景下,国有企业所面临的行业竞争形势也出现了比较大的变化,其承担的竞争压力也在与日俱增,这种情况也导致其党建工作呈现了新的发展趋势。在这种新形势下,作为我国发展建设的支柱产业,国有企业要想获得进一步发展,推动我国的现代化发展建设,必须明确认识到党建工作的重要价值,并按照党建工作实际发展趋势制定更为科学合理的应对策略,才能让将党建工作的主导作用更大程度的发挥出来,增强自身的竞争力。所以,本文展开新形势下企业党建工作标准化管理创新策略分析有着重要的现实意义。
出版日期
2020年08月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)