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浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策

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摘要摘要：传统的人力资源管理工作方式已经不适应新时代的发展需要，事业单位为了更好的履行公益服务职能，加快推动事业单位创新改革，还要完善事业单位人力资源管理工作方式方法，创新人力资源管理的理念，基于事业单位长远发展需要合理的进行人才配置和完善人事管理工作的机制。本文根据事业单位人力资源管理的不足分析事业单位人力资源管理优化改革的方法。

DOI rdxvp5354l/4800197

作者李洁静

机构地区江苏省有色金属华东地质勘查局资源调查与评价研究院江苏南京 210000

出处《中国职工教育》 2020年3期

关键词事业单位人力资源管理优化策略

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2020年09月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）