浅析事业单位人力资源管理中的激励机制-中国期刊网

摘要摘要：随着人力资源理念不断创新，想要在管理思路、管理方法上取得更好的成绩，有必要对激励机制作出科学的调整，这是非常重要的组成部分，但是在日常工作中也是非常容易忽视的内容。事业单位人力资源管理的落实，一定要在激励机制的创建上结合员工的需求来完善，如果在激励的意识上薄弱，或者是激励的手段难以得到员工的认同，则对于事业单位人力资源管理造成的打击较大，要对激励机制的优化措施不断增加。