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网络经济下人力资源管理的挑战与对策研究

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摘要摘要：随着网络技术在企业人力资源管理各个环节中的进一步应用，网络技术对企业人力资源管理工作发展也变得越来越重要。不仅可以有效提高企业人力资源管理效率，还可以提升人力资源管理质量，对促进企业员工工作积极性、增强企业人才竞争实力等有着重要的价值意义，全面提升了企业人力资源管理的宽度与高度。但由于网络技术在企业人力资源管理中的应用时间还比较短，所以还存在很多亟待解决的常见问题。鉴于此：本文将深入探讨，企业人力资源管理在网络经济时代下存在的常见问题与优化策略，旨在进一步提升企业人力资源管理水平。

DOI 54y0g239d0/4920676

作者高彬

机构地区大唐泰州热电有限责任公司，江苏泰州，225500

出处《中国电业》 2020年19期

关键词网络经济人力资源管理问题优化策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年11月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）