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新时代下电力企业人力资源管理优化研究

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摘要摘要：电力企业是关乎国家能源安全和国民经济命脉的重点骨干企业，是稳增长、保就业的中坚力量。近年来，随着改革的逐步深入，电力行业内部的竞争压力陡增，人力资源作为企业的核心竞争力之一，其重要性得以进一步凸显，并成为电力企业提振市场占有率的关键因素。但是，相比于其他行业，电力企业仍有一定欠缺。在新时代电力体制改革的时代背景下，电力企业更应进一步优化人力资源管理，完善相关体制机制，并合理运用多方面资源，采取全流程、多环节的系统性管理，促进行业发展及企业效率的提升。鉴于此，本文对新时代下电力企业人力资源管理优化展开探讨，希望能为相关人员提供参考。

DOI 2d3p51p749/4949919

作者解滢滢

机构地区国网冀北电力有限公司涿鹿县供电分公司,河北省张家口市 075600

出处《科学与技术》 2020年21期

关键词电力企业人力资源管理优化措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年12月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）