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《科学与技术》
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2020年23期
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信息技术对人力资源管理模式的影响
信息技术对人力资源管理模式的影响
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摘要
摘要:随着当前大数据技术的发展和应用,使得各种信息化技术手段被广泛普及应用到各行各业,尤其是在人力资源管理方面有着较为明显的应用优势。要想实现对人力资源的最优化应用和开发,就必然会加大信息技术的应用,既能够有效减少人力资源成本的投入,又能够大大提升人力资源的效率和能力,从而真正实现可持续发展,同样也在人力资源管理中体现出了现代化的特征。
DOI
rdxvnr5l4l/4959497
作者
方为
机构地区
身份证号:51113219930722****
出处
《科学与技术》
2020年23期
关键词
信息技术
人力资源管理
影响
措施
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2020年12月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
2020年23期
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