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浅谈人才流失与管理　

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摘要在知识与人才的激烈竞争中，企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。知识型员工作为掌握科学技术知识的人才．日益成为各企业争夺的对象．这种知识型员工的供需缺口，为人才的流动创造了需求并提供了可能．一方面是企业急需的各种人才．另一方面是人才的大量流失。面对激烈的竞争市场。如何减少企业人才流失．加强人才管理，笔者在此谈谈自己的粗略看法。

DOI 5jo209z34v/500736

作者于宝华

机构地区不详

出处《山东统计》 2007年1期

关键词人才流失人才管理知识型员工科学技术知识激烈竞争竞争优势

分类 [社会学][统计学]

出版日期 2007年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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