摘要
摘要:随着当前社会的发展,我国对于工人阶级的保证也在不断发展,其中最为显著的就是关于工作人员福利问题,“五险二金”是近年来表现的较为频繁的一种社会福利保证制度,“五险二金”中包括社会保险之中的养老金、医疗保险、事业保险、工伤保险以及生育保险,而其中的二金则是住房公积金和企业年金,这些都是随着我国市场不断完善,国家法律为了保证职工的利益规定的基金。但是在当前的社会中,很多公司为了自身的利润,在这个方面违反国家相关的法律。出现这样的原因是多方面的,因此本文主要对此进行分析,希望对相关从业者有一定的参考作用。
出版日期
2021年01月25日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)