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新经济环境下的人力资源管理问题探析

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摘要摘要：在经济全球化的发展背景下，我国逐步步入了新经济时代。新经济时代的主要特点为知识经济、网络经济和虚拟经济共存，这对于传统企业来说无疑是巨大的挑战。企业要想在市场中占据一席之地，则应结合新经济时代的发展特性，对企业经营与管理工作做出变革，其中，人力资源管理作为提升企业人才储备量，发挥企业人才优势的重要管理内容，应将其作为变革的重点内容。基于此应结合新经济时代的发展环境，分析当前人力资源管理工作中存在的不足，并且以新经济时代的发展要求为依托，创新人力资源管理工作，使其能够尽快满足当前的时代发展要求，为企业提供充足的人才保障，促进企业的长效发展。

DOI 6jrwzo8y45/5099163

作者吴传法

机构地区郓城县社会保险事业服务中心

出处《工程管理前沿》 2020年34期

关键词新经济环境人力资源管理

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2021年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）