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电力企业提升人力资源绩效管理的途径

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摘要摘要：随着人们生产生活用电需求的不断增加，电力资源得到了充分的、广泛的应用，这在一定程度上推动了电力企业发展。但是，电力企业要想在竞争激烈的市场环境中持续、健康的发展，需要做好人力资源绩效管理工作，合理配置职工、约束职工、调整职工状态等，促使职工在其岗位上高质高效地完成工作，提高电力业务水平，为企业创造更高的利益，推动企业良好发展。基于此，本文就电力企业人力资源绩效管理存在的薄弱环节进行分析，探究优化人力资源绩效管理的有效途径。

DOI 5jo757xkdv/5123612

作者刘春燕

机构地区国网山东省电力公司平原县供电公司山东德州 253100

出处《当代电力文化》 2020年31期

关键词电力企业人力资源绩效管理途径探讨

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年04月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）