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智能电网背景下的电力企业人才培养

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摘要摘要：作为具有极高专业性与技术性的企业，电力企业具有特殊的属性，这使得员工的培训工作突出了其基础性、辐射性以及增值性的优势。因此，身为管理人员应充分认识到，培训工作对电力企业经营管理全过程的重要意义，只有将培训作为提高电力企业经营管理效果的前提条件，才能构建与培训工作特点相匹配的电力企业与员工之间的良性互动机制.基于此，本文分析了电力企业人力资源培训的问题，并提出了电力企业人力资源培训的优化策略，希望可以推进电力企业在运行过程中各项决策与工作计划的顺利进行，为电力企业的健康可持续性发展奠定坚实的基础。

DOI 54ye7ynmj0/5157176

作者陈雨露

机构地区国网山东省电力公司济宁供电公司山东272000

出处《当代电力文化》 2021年3期

关键词智能电网电力企业人才培养

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年04月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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