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确立职工在人力资本市场中的主体地位

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摘要我国在现代企业制度的建设方面必须要体现人力资本的地位，发挥人力资本在企业经营活动中的主导地位，给予人力资本所有者剩余索取权。人力资本所有者剩余索取权不仅仅要给予企业经营管理者、技术人员，更重要的是要给予居于企业主体的广大职工。因此，必须解决国有企业的人力资本产权虚置问题，把潜在的人力资本产权状况制度显性化，而以职工持股为主要手段的国有企业存量资产改革的实践运作，应该是我国国有企业改革的解决人力资本产权的主题之一。

DOI n49e699zdy/520511

作者赵永炜

机构地区不详

出处《北京市工会干部学院学报》 2007年2期

关键词人力资本职工主人翁

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2007年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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北京市工会干部学院学报

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