基于人力资源管理的电力企业培训管理问题研究

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摘要 摘要:随着我国社会经济的不断发展,近些年来我国的电力企业发展速度十分迅猛,为我国社会的电力供应做出了巨大的贡献。随着信息时代的全面来临,人力资源要素在电力企业发展进程中的重要性逐渐超过资本要素,在一定程度上已经成为决定企业运转和发展的第一生产要素。电力企业作为关系基本民生问题的行业,通过创新人力资源管理策略提升企业参与市场竞争的软实力,将成为今后一段时期我国电力企业发展的重要方向。本文首先分析了电力企业开展人力资源管理的必要性,指出了电力企业开展人力资源管理的原则,进一步剖析了当前电力企业在人力资源管理工作中存在的问题,最终提出了创新人力资源管理的对策建议,旨在为促进我国电力行业高质量发展提供一定的帮助。
作者 霍睿
出处 《当代电力文化》 2021年5期
出版日期 2021年05月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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