女性职业发展的瓶颈与对策--以医护人员为例

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摘要 摘要:目的:以医护人员为例,分析女性职业发展的瓶颈以及对策。方法:选择2020年3月至2021年2月在我院工作的女性医护人员300例为研究对象,对女性职业发展的瓶颈进行分析,并有针对性地实施相应的解决对策。探讨在这些解决对策正式落实之前,女性对自身职业发展的满意度。结果:在采取解决对策之后,女性对于自身职业满意度整体更高。结论:针对女性在职业发展过程中所遇到的瓶颈问题,有针对性地提出一系列的解决策略,能够有效提升女性对于自身职业发展的满意度,使其能够将更多的精力投入到职业发展之中。
出处 《中华医学信息导报》 2021年06期
出版日期 2021年08月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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