摘要
摘要：中华民族伟大复兴进入新的时代，经济社会高速发展，各行各业对于思想政治工作的要求越来越高，事业单位作为党的一个专门的公益性机构，对思想政治从业人员的要求也逐渐提高，为顺应社会经济发展要求，事业单位随之实施一系列工作变革。然而在变革阶段势必会触动部分职工利益，因而导致事业单位职工情绪产生较大波动，对事业单位实际的工作质量造成反向影响。在此阶段，政工干部应切实发挥自身作用，并在单位思想政治领域做好安抚工作，引导各部门职工正确对待工作变革，使其在思想层次正确认知变革的必要性，从而使其以积极心态和端正的工作态度正确面对问题，避免将情绪带入具体工作中，从而使事业单位工作免受各种因素的影响，这便对政工干部素质提出新要求。
出版日期
2021年08月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
