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国有企业三项制度改革下绩效与薪酬管理的有机结合

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摘要摘要：三项制度改革背景下，国企改革进入深水区，绩效与薪酬管理方面的改革创新是关键点，因此采取综合分析法、案例分析法等方法，对三项制度改革下的绩效管理与薪酬管理进行了分析，并结合川煤集团的改革措施，总结了绩效与薪酬管理有机结合的经验，仅供参考。

DOI n49g2op9jy/5478111

作者聂晓琴

机构地区四川省成都市四川省煤炭产业集团有限责任公司

出处《中国电业》 2021年13期

关键词国有企业三项制度绩效管理薪酬管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年09月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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