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《教学与研究》
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2021年14期
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单位视角下青年教师离职原因思考
单位视角下青年教师离职原因思考
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摘要
摘要:公立学校青年教师离职现象近几年格外普遍,作为单位组织的学校是一个很好的分析视角。研究者通过访谈研究,对青年教师离职原因进行了阐释性分析:如“单位角色冲突”,“话语权丧失”,“相对剥夺感的产生”,“拒绝被等待”等。这些原因表明,作为单位组织的学校,对青年教师的生存产生了重要影响。
DOI
6jr3w10xj5/5516287
作者
罗可
机构地区
湖北省荆州市长江大学
出处
《教学与研究》
2021年14期
关键词
单位组织
青年教师
离职
新传统主义
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2021年09月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
教学与研究
2021年14期
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