首页 > 《时代教育》 > 2021年14期 > 浅谈国有企业践行党管人才的工作思考

浅谈国有企业践行党管人才的工作思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：党中央高度重视人才建设，坚持实施人才强国战略，并不断创新和细化党管人才建设，指引人才建设朝着正确的方向前行和发展。随着国有企业的深化改革，国企的管理和发展都进入了新常态，也就意味着党领导的国有企业对人才建设提出了更加严格和标准的人才建设机制要求。笔者通过研究国企发展的现状，发现由于国有企业管理的特殊性以及市场经济发展的新变化，国有企业的党管人才并未发挥最大的政治优势，从而导致国企人才建设与国企改革的发展存在偏差。本文将围绕国企党管人才的必要性、存在的问题及相应的对策进行深入探讨。

DOI 54kkxzw24k/5520457

作者陈启和

机构地区甘肃省城乡规划设计研究院有限公司甘肃兰州 730000

出处《时代教育》 2021年14期

关键词国有企业党管人才对策思考

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年09月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）