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国有企业行政管理体制改革创新的方法探讨

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摘要摘要：随着国民经济的蓬勃发展，科学技术的不断创新，市场竞争的日益激烈，国有企业生产压力巨大，国有企业规模不断扩大，越来越多。基础性事务层出不穷，给国有企业发展带来巨大压力。在国有企业的经营管理中，行政部门是国有企业发展的中枢神经，对国有企业的稳定和发展至关重要。国有企业员工人数众多，更需要管理者发挥连接管理者和员工的桥梁作用。国有企业要想在竞争中立于不败之地，就必须加强管理。在这种情况下，必须优化国有企业内部行政管理模式，优化管理效果，为国有企业高质量发展奠定坚实基础。基础。

DOI rdx3l5gkdl/5546373

作者李善月

机构地区中国华电集团有限公司青海分公司青海西宁 810013

出处《科学与技术》 2021年16期

关键词国有企业行政管理体制

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年10月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）