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心理测评在干部选拔中的应用

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摘要摘要：干部的角色对一个组织来说是很重要的。如果干部对这个职位没有发挥作用，他会直接影响整个组织的工作。没有对干部进行心理测评，一些干部岗位就处于错误的位置，影响了组织的整体效率。目前，我国心理测评的选择是由缺乏社会认识、制度不足、心理测评干部选拔以及心理测评领域专门知识不足。因此，有提高社会认识，促进制度的完善，为心理测评制度的设计选择科学体系，不断改进心理测评和职业培训领域的技术。

DOI 6jr3kl8xj5/5558815

作者周丽媛

机构地区贵州省烟草公司六盘水市公司贵州省六盘水市553000

出处《中国科技信息》 2021年9期

关键词心理测评干部选拔应用

分类 [][]

出版日期 2021年10月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）