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电力企业人力资源管理策略

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摘要摘要：人力资源是企业发展的核心资源之一，可以对企业的发展产生关键性的影响，在当前经济发展的新形势下，加强人力资源管理工作，进而提升人力资源配置效率对于电力企业而言显得尤为重要，而在电力企业内部，长期以来形成的人力资源管理体制导致企业的人力资源配置效率低下，因此，如何在新时期的背景下提升人力资源配置效率成为了电力企业在人力资源管理工作方面的当务之急。

DOI 0dp27k0x42/5620269

作者邵聪

机构地区贵州电网有限责任公司遵义湄潭供电局贵州遵义 564100

出处《中国电业》 2021年17期

关键词电力企业人力资源管理优化策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年11月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

2021年17期

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