企业绩效精细化管理问题分析

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摘要 摘要:企业采用精细化的管理方式有助于企业将绩效管理目标进一步细化分解,提升绩效管理工作的操作性及时效性。因此,探讨企业如何通过将精细化管理模式应用到绩效管理工作中,提升绩效管理的科学合理性,对于企业实现经济利益与社会效益最大化具有重要意义。本文根据笔者工作实践,对企业绩效精细化管理进行了分析探讨。
作者 乌兰
出处 《城镇建设》 2021年22期
出版日期 2021年11月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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