首页 > 《中国科技信息》 > 2021年13期 > 国有企业人力资源开发与管理存在的问题与对策

国有企业人力资源开发与管理存在的问题与对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：企业的发展命脉之一就是人力资源，随着时代发展，人才、科技等要素成为企业竞争的核心因素。在日益激烈的竞争环境中，一个企业只有具备核心人才、提升人才的使用效率，才能从根本上促进企业全面发展，实现企业可持续发展的目标。但是，受体制因素以及历史因素的影响，我国国有企业在人力资源开发与管理方面还存在许多问题，只有正视这些问题并找出有效的解决策略，才能进一步提高国有企业的竞争力，促进国有企业长远发展。

DOI lde5g2yed3/5650717

作者刘利鹏，王永发，刘阳

机构地区国网山东省电力公司建设公司山东济南 250000

出处《中国科技信息》 2021年13期

关键词国有企业人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2021年11月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1彭国艳;梁勇. 国有企业人力资源开发与管理存在的问题与对策.成人教育学,2011-03.
2张银旭. 国有企业人力资源开发与管理存在的问题与对策.电力系统及自动化,2021-10.
3杨,茜. 国有企业人力资源开发与管理存在的问题与对策.教育学,2021-11.
4牛美萍. 国有企业人力资源开发与管理存在的问题与对策.工程地质学,2021-11.
5王蓉 ,王丽坤 ,张文招. 国有企业人力资源开发与管理存在的问题与对策.,2023-04.
6王蓉 ,王丽坤 ,张文招. 国有企业人力资源开发与管理存在的问题与对策.,2023-04.
7付彦霞. 国有企业人力资源开发中存在的问题与对策.,2022-06.
8周传会 ;刘进才. 国有企业人力资源开发与管理的问题及对策.中外政治制度,2004-02.
9纪兴. 国有企业人力资源开发存在的问题及对策.企业管理,2020-05.
10张少博. 国有企业人力资源开发与管理的现状与对策.建筑设计及理论,2018-12.

来源期刊

中国科技信息

中国科技信息

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

国有企业人力资源管理

返回顶部