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80后:管理还是激励

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摘要 “铁的纪律”似乎应该让位给“爱的教育”了。宝岛眼镜公司总经理王智民先生这几年在员工管理上遇到了一个问题,那就是父母往往是一个员工是否离职的重要原因。这些新员工大多是1980年之后出生的,作为独生子女,他们从小到大都生活在父母无微不至的呵护之中。所以父母对他们进入宝岛眼镜公司之后

DOI lg4qnx5n48/56524

作者贺志刚

机构地区不详

出处《IT经理世界》 2006年13期

关键词管理激励

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2006年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）