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提升心理调试能力提高行政效率

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摘要社会实践越来越证明现代组织，个人的工作绩效不仅取决于其专业能力的高低，更重要的是取决于其心理素质的优劣，各级公务员必须自觉培养健康的心理意识，正确认识自我，调整自我期望，实现自我超越，提高情商水平，调知不良情绪，保持良好心境，提升人际交往能力，提高承挫和适应环境的能力，不断提升自我心理调试能力，完善自己的个性，提高行政绩政，树立良好的政府形象，推动我国社会和谐发展。

DOI 54yy128140/566152

作者阮桂秀

机构地区不详

出处《中共桂林市委党校学报》 2007年4期

关键词公务员心理调试行政效率

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中共桂林市委党校学报

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