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电力党建和企业文化的融合策略分析

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摘要摘要：步入新时代以来，我国的社会经济得到了飞速的提升，各行各业都蓬勃发展。对于企业来说，经济效益肯定是最重要的，为了实现快速发展经济的目标，企业都在进行着不懈的努力，在企业建设中，除了要加强设备、员工专业素质等硬件方面的建设，还要加强思想引领与企业文化等软实力的建设。近年来电力行业发展迅猛，经济效益显著，同时也越来越重视文化方面的建设，作为思想引领的主要方式，党建工作在电力企业中也占据了重要的地位。本文主要讲述了电力企业党建和企业文化创新的共生内容，并提出了促进两者的相互协调的几点措施。

DOI 54yqy1vkj0/5663304

作者李欣欣

机构地区国网山西省电力公司吕梁供电公司山西省吕梁市 033000

出处《建筑设计管理》 2021年7期

关键词党建企业文化电力企业相互协调

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2021年11月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）