关于创新事业单位人力资源管理的探讨

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摘要 摘要:近几年来,随着社会快速进步和发展,我国人资管理发展得以改革和创新。新形势下,事业单位改革进入了关键阶段,作为社会主义经济发展必不可少的重要部分,其中人力资源是重要的组成要素,需要对人资管理理念和管理方式极强创新,以积极的态度正视管理中存在的一系列问题,从根本上提升事业单位人资管理水平,充分发挥人资管理优势,促进事业单位健康持续发展。
出处 《城镇建设》 2021年25期
出版日期 2022年03月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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