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电力企业员工福利管理的思路探析

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摘要摘要：人力资源是电力企业提高核心竞争力的关键，员工福利管理是人力资源管理中的重要组成部分，为了提高企业的整体竞争力，就要切实做好电力企业员工福利管理工作，重视企业员工的发展，满足企业员工的物质需求和精神需求，建立健全的员工福利管理体系、注重福利沟通以及提高员工满意度等，促进电力企业员工福利管理的发展。本文主要针对电力企业员工福利管理的思路进行了有效探究，希望能够为电力企业的发展提供有效的参考价值。

DOI 7j6xk567j0/5803518

作者程敏

机构地区国网长治供电公司山西省长治市 046000

出处《中国科技信息》 2021年19期

关键词电力企业员工福利管理思路

分类 [][]

出版日期 2022年03月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技信息

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