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大数据视域下国企单位人事档案管理的研究

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摘要摘要：当今时代，社会经济快速发展，各行业引入信息技术，改变生产和经营模式，提高了工作效率和客户满意度。随着经济的发展，企业为了顺应经济发展规律，对企业的生产和经营模式进行改革，企业的人员变动逐渐频繁，这对企业的人事管理部门的工作提出了更高的要求。人事管理部门也要运用信息技术，改进档案管理工作，提高档案的安全性和管理运用效率，提高工作成效。本文首先分析了国企人事档案管理信息化的意义，然后提出信息化管理的策略，旨在满足员工和企业对于档案的需求，不断优化完善档案工作，助力企业发展。

DOI ojnm80xm4r/5805161

作者李玉婕

机构地区陕西双龙煤业开发有限责任公司

出处《科学与技术》 2021年32期

关键词大数据国企人事档案

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）