新时期国企政工工作的职能定位与模式创新分析

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摘要 摘要:国有企业在新的竞争环境下,要想保持强劲的发展势头,除完善管理、技术、设备等,还需要形成强大的内部发展实力,发挥政工工作的力量,稳定员工的思想状态,以此来应对各种变化和挑战。然而,由于国有企业自身缺少对政工工作的重视,使得政工工作还没有取得突破性创新发展成果。为进一步提升我国各大国有企业的竞争力,要求国有企业立足职工全面发展的角度,分析当前政工工作面临的挑战,创新政工工作形态和完善制度内容,将员工成长发展放在重要的位置上,为国有企业获得更大的市场份额提供助力和保障。
出处 《科学与技术》 2022年2期
出版日期 2022年04月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)