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人力资源管理对组织机构策略的影响

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摘要摘要：每一个组织机构的人力资源管理工作都是非常重要的，以可持续发展为指导思想，不断发挥以人为本的理念及作用。通过科学的手段培养人才，运用先进的人才推动组织机构的合理优化发展，促进核心竞争力的提升。因此，每一个组织机构在实际的改革与发展中，为了有效提升经济效益和核心竞争力，就必须要合理优化人力资源管理工作，并科学运用于实际工作，不断创造出积极的价值。

DOI pd5qvn6md7/5893947

作者刘宇婷王雯马玉婷胡雪婷

机构地区中车大连机车车辆有限公司辽宁省大连市 116022

出处《中国科技信息》 2022年2期

关键词人力资源管理组织机构策略影响

分类 [][]

出版日期 2022年04月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）