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关于供电企业人力资源绩效考核管理实践

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摘要摘要：人力资源的绩效管理是所有企业的重要组成部分之一，其对企业的重要性和价值性不言而喻。如何客观认识和分析大数据，积极面对大数据技术所带来的机遇和挑战，同时通过对大数据的利用获得更具有绩效方向的新价值和洞察力，使人力资源绩效考核管理工作更加有效和完善，是每个现代企业人力资源管理从业者所应当具备的能力之一。

DOI 7j6xovk7j0/5917518

作者康小姣

机构地区内蒙古电力（集团）有限责任公司包头供电分公司

出处《中国电业与能源》 2022年3期

关键词供电公司人力资源绩效考核绩效管理

分类 [][]

出版日期 2022年05月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）