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人力资源管理数字化审计研究

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摘要摘要：首先，在数字经济时代下，现代企业应重视增强人力资源优势，加大在人才培养、员工培训等方面的资金投入，有效提升企业综合实力，争取开拓更大的产品市场。现阶段，部分企业在人力资源管理工作中出现管控不到位等情况，对部分管理工作效率造成消极影响，甚至会对企业发展造成阻碍。对此，企业应全面分析数字经济时代的发展趋势等，创新优化人力资源管理工作，有效提升人力资源管控的实效性，为企业建设发展提供动力。

DOI 54yq3m23j0/5921828

作者杨晓娜

机构地区中车长春轨道客车股份有限公司吉林省长春市 130000

出处《工程管理前沿》 2021年25期

关键词人力资源管理数字化审计研究

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年05月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）