摘要
摘要：随着市政服务的范围扩大，传统的信息综合管理系统无法满足心理管理发展的需求。随着信息化管理思想的传播，信息综合管理的建设在市政集团之间盛行，推动了信息管理的发展。对于任何企业或机关单位来说，最重要的组成部分就是人才，基于人才管理的理念对信息进行综合管理，市政企业需要对内部的信息和员工提供良好的管理服务。各种综合信息都应该在有需求的时候被查到，市政服务人员时刻明白自己下一步应该进行什么工作，从而提升自身的工作效率。新员工也可以快速融入到工作当中，良好的工作氛围也可以推动企业发展。建设信息综合管理系统不仅可以提升领导的管理效率，还能提升员工的工作效率。建立市政服务信息综合管理系统，对核心的信息进行综合管理，方便市政服务人员之间进行业务需求与业务流程的讨论，机构之间可以实现即时沟通和管理的统一化。
出版日期
2022年05月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
