摘要
【摘要】目的:分析在医院临床护理管理工作中运用绩效管理的价值和影响。方法:将依照随机数字表法择取于2019年2月至2020年2月之间在我院工作的50位工作者分为观察组和参照组,观察组工作人员给予绩效管理模式,予以参照组的工作者实施常规管理方式,对比参照组和观察组的管理效果和日常工作成绩的评分状况。结果:观察组人员的管理有效率显著优于参照组的有效率,参照组的工作成绩评分情况远远低于观察组的评分状况,两组数据之间对比,差异存在统计学意义(P
出版日期
2022年05月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)