首页 > 《中国医学人文》 > 2022年9期 > 大数据时代医院人事管理创新的探讨

大数据时代医院人事管理创新的探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：大数据时代给医院人事管理带来新的机遇，搭建新的机遇下隐藏着巨大挑战，能否在大数据时代利用好大数据技术，是医院提升管理水平的关键。本文对大数据时代医院人事管理存在的问题进行分析，并就大数据时代医院人事管理创新策略给出几点建议。

DOI lde5lz5ed3/5945317

作者余垚

机构地区无锡市急救中心江苏无锡 214000

出处《中国医学人文》 2022年9期

关键词大数据医院人事管理创新策略

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2022年06月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1孙进. 大数据时代医院人事管理创新研究.建筑技术科学,2023-10.
2孙红. 谈谈大数据时代的医院人事管理创新.卫生事业管理,2016-04.
3杨萍. 大数据时代医院人事管理的创新研究.临床医学,2021-11.
4王志雄. 面向大数据时代医院人事管理创新途径研究.临床医学,2017-04.
5柳莹. 试论大数据时代医院人事管理工作的创新.中国文学,2015-07.
6徐燕. 大数据时代背景下医院人事管理的创新研究.临床医学,2016-03.
7胡水,1,艾苏,2,牟江花,3. 大数据时代企业人事管理创新研究.市政工程,2020-04.
8刘芃. 互联网大数据时代的医院人事管理创新分析.临床医学,2021-09.
9陈昌航. 基于大数据背景探讨医院人事管理的创新开展.建筑技术科学,2024-06.
10邵玉萍. 大数据时代企业人事管理问题研究.文化科学,2021-01.

来源期刊

中国医学人文

中国医学人文

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

大数据医院人事管理创新策略

返回顶部