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试析激励理论及其在组织管理中的作用

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摘要员工素质与活力是知识经济时代企业发展的原动力。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性的重要手段，有助于企业组织目标的实现以及良好组织文化的形成。在激励过程中应遵循激励的原则，注意激励的针对性，要将奖与惩有效结合，同时也不可忽视与员工的有效沟通。

DOI 0dpo5no0j2/597921

作者杨玉峰

机构地区不详

出处《梧州学院学报》 2008年2期

关键词激励组织管理作用

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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