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《当代电力文化》
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2022年4期
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如何构建国企干部激励体系
如何构建国企干部激励体系
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摘要
摘要:面对社会发展脚步的加快与行业竞争的日益激烈,国企管理工作迎来新的发展阶段,但同时也将面临巨大挑战。强化国有企业干部激励约束机制,建立健全干部正向激励体系,在考评分配、中长期激励、职级晋升等方面加强政策体系和方法工具研究,对新时代国企干部队伍建设工作,营造良好的干事创业氛围,推动国有企业高质量发展具有重要意义。
DOI
lj1l7mpr4v/5985568
作者
丛志民
机构地区
大唐山东电力检修运营有限公司
出处
《当代电力文化》
2022年4期
关键词
国有企业
干部
激励
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2022年06月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
当代电力文化
2022年4期
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