摘要
【摘要】目的:观察分析同质化管理模式应用于康复科护理工作时,是否能够对护理工作产生积极影响。方法:120例患者分为同质组与常规组,接受不同的护理服务。评价两组护士的能力水平,收集患者对护理工作的满意度。均采用打分方式。结果:同质组护士四项能力水平评分均高于常规组,同组患者对四项护理工作的评分均高于常规组(P值均<0.05),差异显著。结论:同质化管理应用于康复科护理工作时,可有效提高患者对护理工作的满意度。
出版日期
2022年06月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)