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以岗位设置管理为契机促进高校人才队伍建设

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摘要实施岗位设置管理制度，是高校人事管理制度的重大改革和创新，也为进一步加强人才队伍建设创造了有利时机。高校应该牢牢把握住这次机遇，以岗位管理为动力，以岗位管理促发展，不断提高各类人才的积极性、创造性，不断提高人才队伍的质量和水平。

DOI zdl1n9884l/600016

作者黄泰岩;张业超;周晓林

机构地区不详

出处《中国高校师资研究》 2008年3期

关键词高校岗位设置管理人才队伍建设

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2008年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国高校师资研究

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