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房地产企业绩效考核指标探究

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摘要摘要：绩效管理是提高企业竞争力和加强企业管理的重要工具，也是科学控制人力资源的重要工具。绩效管理现已融入许多企业，并成为企业管理的重要组成部分。根本目标是优化个人绩效，改善整体业务运营，实现公司战略目标，最终促进企业健康发展。然而，合理和科学地实施绩效管理是一个重要的课题，具有参考意义，并对现代房地产绩效管理的现状和反应进行了有针对性的分析。

DOI pj0repzxjy/6007827

作者韩雪飞

机构地区济南章丘控股集团有限公司山东省 250200

出处《楼市》 2022年2期

关键词房地产企业绩效考核

分类 [][]

出版日期 2022年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）